河北问鼎国际集团公司进行首批青年人才入库典礼暨优良青年座谈会

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5月29日下午，河北问鼎国际集团有限责任公司首批青年人才入库典礼暨优良青年座谈会顺利进行。集团党委副书记、董事、工会主席王文利出席并讲话。集团组织人事部、党委办公室、团委、工会等有关部门掌管同道，职业导师代表及首批入库青年人才共30余人参与会议。

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会议首先介绍了首批青年人才库的入库情况。凭据集团《青年人才储蓄治理法子》，依照“幼我申报、基层推荐、结合审核”的法式，经过层层筛选与严格评审，从全集团数千名青年职工中择优确定了32名同道作为首批入库人员。首批入库人员均匀春秋32岁，其中15人具备注册一级建造师职业资格，6人拥有构筑工程专业高级工程师职称，3报答硕士钻研生学历，专业涵盖施工治理、工程设计、商务预算、财政治理、科技创新等多个领域。

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王文利代表集团党委在讲话中对首批入库的青年人才暗示热烈祝贺，并对宽大青年职工提出殷切进展和明确要求。

一要志存高远，设置弘约想。青年人才要有梦想、有钻营、有大的指标，不能拘泥于面前，要有更大格局、更强使命。要不休提升能力水平，深刻意识到能力越大、责任越大，在集团高质量发展的征程中担任作为。

二要摆正幼我与集体的关系。青年人才不能脱离集体、不能单打独斗，要始终维持“空杯”心态，讲求团队合作与共同致力。要长于调整心态、调节压力，敢于挑战难题，在集体中实现幼我价值。

三要扎根一线，夯实基础。集团的安稳发展和高质量发展离不开一代又一代问鼎国际人的接续奋斗。90后青年人才要对使命责任有更深刻的意识，加强项目工作历练，抓好基础，在实际熔炉中提升能力。

四要严以建身，俭以养德。作为国有企业员工，要时刻严格要求自己，清廉自律，提高自身修养，做到慎微、慎独，抓幼抓早，系好职业生涯的“第一
？圩印。要把“敬业、精益、专一、创新”的工匠心灵内化于心，哪怕是一份报表、一次丈量，都要做到极致。

五要建好用好青年人才库。青年人才库建设是一项系统工程，不是“一入了之”。要尝试动态治理，成立“能进能出”的流动机造，对阐发凸起的实时推荐使用，对不在状态确当令调整出库，买通人才提升的“通路”，明确“只有干得好，不怕没舞台”。同时要加强关切关爱，落实好谈心发言造度，自动解决青年职工的现实难题，当好“娘家人”，让青年人才在企业安心、安身、安业。

这次首批青年人才入库典礼暨优良青年座谈会的成功进行，标志取集团青年人才造就工作迈出了坚实一步。与会青年人才纷纷暗示，将以入库为新起点，始终维持“问鼎国际铁军”的高昂锐气，在集团高质量发展的征程中挥洒青春汗水、书写杰出华章。